Onze visie komt tot uiting in onderstaande 10 punten:

1. Gericht op de mens: ’t Lichtpunt Midden-Holland moet toegankelijk zijn voor diverse groepen mensen, ongeacht leeftijd, achtergrond, of eventuele beperkingen. Het streven is om een inclusieve omgeving te creëren waarin alle deelnemers zich welkom en gewaardeerd voelen. 
2. Gericht op vergroten zelfredzaamheid: Onze visie op dagbesteding benadrukt het belang van het bevorderen van zelfredzaamheid bij de deelnemers. Activiteiten en programma’s worden ingezet om vaardigheden te ontwikkelen en te behouden die nodig zijn voor het dagelijks functioneren en communiceren. 
3. Gericht op ontwikkeling: Onze dagbesteding wordt gezien als een kans voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Onze activiteiten zijn gericht zijn op het verkennen van interesses, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het stimuleren van creativiteit en werknemersvaardigheden. 
4. Gericht in samenwerking: Samenwerking met anderen, zowel mededeelnemers als begeleiders, staat vaak centraal. Het bevorderen van sociale interactie en het opbouwen van contacten zijn belangrijke doelen. 
5. Gericht op maatwerk: Onze programma’s en activiteiten zijn afgestemd op de individuele behoeften en wensen van de deelnemers. Op elke afdeling is een begeleider werkzaam die helpt met de praktische zaken en werkzaamheden van de afdeling. Daarnaast is er een persoonlijk begeleider betrokken die met de deelnemer een persoonlijk begeleidingsplan opstelt. Hierin werken we graag samen met andere betrokken partijen zoals de wettelijk vertegenwoordiging, woonvorm, doorverwijzer of hulpverlener. Door deze gepersonaliseerde aanpak leidt dit tot meer diepgang in de begeleiding en tot meer tevredenheid en betrokkenheid van de deelnemer. 
6. Gericht op welzijn: Het welzijn van de deelnemers staat voorop. Activiteiten worden ontworpen om zowel fysiek als mentaal welzijn te bevorderen. Hierbij wordt rekening gehouden met factoren zoals gezondheid, veiligheid en emotioneel en psychisch welbevinden. 
7. Gericht op zingeving: Onze afdelingen bieden betekenisvolle en zinvolle activiteiten aan, die aansluiten bij de interesses en mogelijkheden van de deelnemers. Doordat we veel werken voor externe afnemers of opdrachtgever telt het werk van deelnemers echt mee en wordt ervaren dat hun werk een doel vertegenwoordigt. 
8. Gericht op plezier: onze dagbesteding is gericht op het hebben van werkvreugde. Deelnemers moeten blijer weggaan dan ze gekomen zijn. Onze eerste focus ligt op het hebben van plezier in de geboden activiteit, aangezien positieve energie zorgt voor ontwikkeling en het bevorderen van het totale welzijn en welbevinden. 
9. Gericht op kwaliteit, onze medewerkers zijn deskundig geschoold om deelnemers zowel individueel te begeleiden als het beïnvloeden van de groepsdynamiek. Naast de kwaliteit van zorg staat ook de kwaliteit van de gemaakte producten of geleverde diensten in een hoog vaandel. Beide zorgen ervoor dat de deelnemer gezien en erkend wordt. 
10. Gericht op structuur: deelnemers kiezen zelf om naar ’t Lichtpunt te komen op de afgesproken momenten. Deelnemers werken met een vast rooster wat aangepast kan worden met de persoonlijk begeleider als werkplezier of ontwikkeling niet behaald wordt.